1. <cite id="pmdiy"></cite>
          1. <strong id="pmdiy"></strong>

            <tt id="pmdiy"></tt>
          2. 您好,歡迎您訪問廣東中保安泰保安服務有限公司網站!
            熱門關鍵詞:
            肇慶保安公司|
            肇慶保安服務公司|
            定制保安服務|
            個性保安服務|
            臨時保安服務|
            商務特勤服務
            首頁 » 中保安泰資訊中心 » 常見問題 » 保安夜巡被打傷是否屬于工傷范圍

            保安夜巡被打傷是否屬于工傷范圍

            發布日期:2016年5月25日 已瀏覽1682次

            案例:

            老秦是肇慶一小區的保安隊長,長期從事夜間巡邏工作。事發當天凌晨2點多,在例行的巡邏中,老秦發現有個身影在小區車棚處徘徊,便上前盤問,不料被對方打傷,致小腿骨折。老秦住院后,醫藥費沒了著落。由于公司未給他上醫療保險和工傷保險,老秦只能東拼西湊,借了些錢付了醫藥費。出院后,老秦經工傷認定和勞動能力等級鑒定程序,明確了工傷待遇標準,可是保安公司遲遲不予賠付。無奈之下,老秦只得一紙訴狀,將保安公司告到法院。他要求保安公司報銷醫藥費,支付停工留薪期工資及一次性傷殘補助金等工傷保險相關待遇。請問,保安夜巡被打傷是否屬于工傷范圍?

            案例分析:

            本案例中,保安員老秦夜巡被打傷屬于工傷,可以申請工傷認定。

            工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險,又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用。

            勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。

            工傷保險不同于養老保險等險種,勞動者不繳納保險費,全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

            提出工傷認定申請應在事故發生之日起一年內。老秦符合上述規定的情形,并經行政部門認定了工傷及職工工傷與職業病致殘程度等級。由于保安公司沒有為老秦繳納工傷保險與醫療保險,因此,住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、可報銷范圍內的醫藥費均應由該公司承擔。此外,還應按照老秦的原工資福利待遇標準,支付停工留薪期工資。

            對于工傷的認定,《工傷保險條例》第十四條規定:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”

            《工傷保險條例》第十五條規定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。”第十六條規定:“職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。”

            工傷職工在經社會保險行政部門認定為工傷,并經勞動能力鑒定委員會評定工傷傷殘等級后,方可通過司法程序主張相關工傷待遇。

            根據《工傷保險條例》第十八條的有關規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

            工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本隋況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

            (友情提示:本站有些文章來源于互聯網,版權歸原創者所有;我們尊重原創。如有侵權請速告知我們小編,我們編輯人員將立即刪除;小編電話:13662500290(微信同號)QQ:2091435259;郵箱:2091435259@qq.com;)

            相關資訊
            推薦服務
            定制保安服務
            個性保安服務
            臨時保安服務
            皇家特勤保安服務
            推薦服務
            珞国产对白激情_亚洲无码专区视频_淫网站_一区二区毛片

                  1. <cite id="pmdiy"></cite>
                    1. <strong id="pmdiy"></strong>

                      <tt id="pmdiy"></tt>